1.人員管理的概念

　　人員管理也稱人員配備（staffing），或稱人力資源管理（human resource managment），是對各種人員進行恰當而有效的選聘、培訓和考評。目的是配備合適人員去充實組織機構中所規定的各項服務，以保證組織工作的正常進行，進而實現組織的既定目標。

　　2.人員管理的意義

　　人是最重要的財富和資源，任何組織的發展都離不開對人的管理。人員管理不僅可以發現、選聘、使用和培養最優秀的人才，還可充分調動人的積極性，達到人盡其才、提高工作效率、實現組織目標的目的。