衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心（以下簡稱人才中心）成立于1998年12月，是經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)設(shè)立，承擔(dān)全國衛(wèi)生人力資源開發(fā)、管理與服務(wù)工作的衛(wèi)生部直屬事業(yè)單位。
　　人才中心秉承“以人為本、面向未來、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的理念，實(shí)施“專業(yè)化、信息化、國際化”戰(zhàn)略，遠(yuǎn)景目標(biāo)是成為國家衛(wèi)生人才評價(jià)及相關(guān)資源開發(fā)與服務(wù)中心、國家衛(wèi)生人才發(fā)展與策略研發(fā)平臺、國際衛(wèi)生人才交流與合作窗口。
　　人才中心目前已初步建立起了包括衛(wèi)生人才評價(jià)、人才社會化服務(wù)、人才培訓(xùn)、國際化交流與合作、人事人才政策研究、人才宣傳等衛(wèi)生人力資源開發(fā)與服務(wù)鏈。主辦有國家級A類期刊《中國衛(wèi)生人才》雜志和功能較為齊備的中國衛(wèi)生人才網(wǎng)，同時(shí)承擔(dān)衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)、衛(wèi)生部涉外人員專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、衛(wèi)生部人事爭議調(diào)解等職能。先后掛牌成立了世界衛(wèi)生組織人力資源合作中心和中法衛(wèi)生人才培訓(xùn)合作中心。服務(wù)對象涵蓋各級各類衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生人才，年直接服務(wù)人次逾200余萬人。
　　目前，人才中心員工260余人，其中，黨員占60%，專業(yè)結(jié)構(gòu)涵蓋醫(yī)藥衛(wèi)生、法律、外語、經(jīng)濟(jì)、公共管理、新聞和信息等諸多門類。具有碩士、博士學(xué)位者占員工總數(shù)的42%，年輕化、知識化、專業(yè)化及多學(xué)科背景的知識結(jié)構(gòu)，為人才中心事業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
　　人才中心將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》為引領(lǐng)，為提高衛(wèi)生人才能力和素質(zhì)，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和促進(jìn)人類健康，做出新的更大貢獻(xiàn)。
　　主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域
　　人才中心致力于衛(wèi)生人才建設(shè)與發(fā)展，推動衛(wèi)生人才服務(wù)工作創(chuàng)新，圍繞國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點(diǎn)任務(wù)，促進(jìn)各類衛(wèi)生人才協(xié)調(diào)發(fā)展。以規(guī)范創(chuàng)新的管理體制和高效和諧的運(yùn)行機(jī)制，走“專業(yè)化、信息化、國際化”發(fā)展之路，為衛(wèi)生人才提供全方位的系統(tǒng)服務(wù)，推動提升衛(wèi)生人才的整體競爭力。人才中心在以下領(lǐng)域中不斷拓展業(yè)務(wù)：衛(wèi)生人才評價(jià)、衛(wèi)生人才培訓(xùn)、衛(wèi)生人才社會化服務(wù)、國際交流與合作、人事人才政策研究、人才宣傳。
　　人才評價(jià)
　　根據(jù)國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任務(wù)、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的新要求，為衛(wèi)生系統(tǒng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才以及國際人才等服務(wù)對象，運(yùn)用多種綜合評價(jià)手段進(jìn)行科學(xué)評價(jià)。目前主要承擔(dān)全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試以及各級各類衛(wèi)生人才的社會化評價(jià)工作。此外，受衛(wèi)生部委托承擔(dān)衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能鑒定、涉外醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定、衛(wèi)生部直屬單位高級專業(yè)技術(shù)資格評審、衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔等工作。自2001年到2011年，人才中心已連續(xù)11年安全順利地組織了12次全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，服務(wù)考生累計(jì)847萬余人次。
　　人才培訓(xùn)
　　依托人才中心豐富的專家資源，以及在人才研究和國際合作方面所積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，致力于建立先進(jìn)的衛(wèi)生人才培養(yǎng)理念與培訓(xùn)服務(wù)模式。與國內(nèi)外知名高校、醫(yī)院和社會團(tuán)體合作，以衛(wèi)生系統(tǒng)和社會需求以及崗位勝任力為導(dǎo)向，為培養(yǎng)高素質(zhì)衛(wèi)生人才做好培訓(xùn)服務(wù)工作。在應(yīng)用崗位勝任素質(zhì)模型庫與崗位能力測評系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，為衛(wèi)生行政人員和專業(yè)技術(shù)人員的能力評價(jià)、管理及職業(yè)發(fā)展建立多角度、多層次服務(wù)平臺。自2003年以來，人才中心培訓(xùn)各級各類衛(wèi)生人才達(dá)16萬余人次。
　　人才社會化服務(wù)
　　人才中心積極拓展人事代理、人才交流及人才派遣工作。已連續(xù)組織了十四屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會，提供了10萬余個(gè)職位。衛(wèi)生人才流動配置工作已從單一現(xiàn)場會發(fā)展為“線上線下”相結(jié)合、區(qū)域性交流會與全國性交流會相結(jié)合、人才交流與技術(shù)交流相結(jié)合的發(fā)展模式。主要從事人才招聘與交流、人才派遣及社會保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，正積極拓展異地派遣及衛(wèi)生人才綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以專業(yè)化、信息化的人力資源管理方案與工作流程為依托，向各級各類用人單位提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
　　國際交流合作
　　人才中心以世界衛(wèi)生組織人力資源合作中心和中法衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心為平臺，積極加強(qiáng)衛(wèi)生人力資源領(lǐng)域的國際交流與合作。致力于爭取國際資金和技術(shù)資源，開展衛(wèi)生人才政策研究、教育培養(yǎng)和評價(jià)服務(wù)等合作項(xiàng)目，為提高我國衛(wèi)生人才崗位勝任力提供服務(wù)，逐步推動我國衛(wèi)生人才培養(yǎng)和職業(yè)資格等方面的國際互認(rèn)工作；為亞太地區(qū)發(fā)展中國家發(fā)展衛(wèi)生人力提供技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)。目前已與世界衛(wèi)生組織、世界銀行學(xué)院、全球衛(wèi)生工作者聯(lián)盟、亞太衛(wèi)生人力資源行動聯(lián)盟、劍橋大學(xué)、哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)和達(dá)特茅斯大學(xué)等國際組織和世界級知名學(xué)府，以及法、英、美、意、日等多個(gè)駐華使館建立了良好的合作關(guān)系。
　　衛(wèi)生人才政策研究
　　為提高衛(wèi)生人才服務(wù)工作水平，人才中心圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生人力資源管理的重點(diǎn)領(lǐng)域開展了一系列研究項(xiàng)目。2005年以來，共開展和完成國內(nèi)外合作課題40余項(xiàng)，在國內(nèi)外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，出版專著3部。研究結(jié)果為衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)及人才科學(xué)管理提供了依據(jù)。目前，已初步形成了衛(wèi)生人力管理技術(shù)開發(fā)、衛(wèi)生人力政策以及國際衛(wèi)生人力比較三個(gè)重點(diǎn)研究方向。