關(guān)于做好2012年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知

各地市、綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局人事局，省直各單位人事（干部）處：
為進一步深化職稱制度改革，做好2012年度全省職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、全省職稱評審工作從7月開始啟動，高級職稱評審時間從8月開始，中級職稱評審時間和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任時間由各地、各部門和直接聘任單位自行安排。全省高、中級職稱評審工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任工作于年底前完成。
二、計算任職資格及從事專業(yè)技術(shù)工作年限的截止時間為8月31日，實行考試的系列（專業(yè)），任職資格截止時間可以根據(jù)實際情況適當調(diào)整。高、中級職稱核準的計算時間為9月1日。
三、強化基層單位推薦和主管部門審查工作。各地、各部門要增強對推薦工作重要性的認識，研究切實可行的推薦辦法，在推薦中引入競爭機制，避免推薦工作流于形式；嚴格執(zhí)行職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、評審結(jié)果公開、聘任崗位公開，申報人員業(yè)績成果在單位進行展示的“五公開、一展示”制度，認真抓好貫徹落實工作；建立科學有效的預防弄虛作假行為的機制和辦法，積極利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段，認真審查申報材料，防止弄虛作假行為發(fā)生。對弄虛作假或縱容包庇弄虛作假行為的，一經(jīng)查實要嚴肅處理，取消參評資格并責成申報人員所在單位予以通報批評，通報批評結(jié)果報相應(yīng)主管部門備案。同時，各級主管部門要加大對申報材料的審查力度，制定審查辦法，完善審查程序，嚴格審查管理，確保申報人員的素質(zhì)。
四、創(chuàng)新職稱評價方式。在已經(jīng)實施考評結(jié)合的系列（專業(yè)）基礎(chǔ)上，從今年開始，檔案系列和建筑專業(yè)晉升高級職稱將實行考評結(jié)合的評價方式，其他條件成熟的系列（專業(yè)）也將逐步納入考評結(jié)合實施范圍。同時，根據(jù)國家人社部、工信部文件精神，通信專業(yè)技術(shù)人員初級、中級職業(yè)水平將采用考試的方式評價，職業(yè)水平考試實施后，各地區(qū)、各部門不再進行通信工程相應(yīng)專業(yè)和級別任職資格的評審工作。為保證檔案、建筑和通信工程專業(yè)考試工作的公平、規(guī)范、安全和順利開展，上述考試的考務(wù)工作將由專業(yè)的考試機構(gòu)負責承擔。有關(guān)考試的具體事宜另行通知。研究員級經(jīng)濟、會計、審計和統(tǒng)計高級職稱晉升繼續(xù)試行面試答辯與評審相結(jié)合的評價方式。
五、健全職稱評價體系。按照國家人社部和教育部統(tǒng)一部署，今年我省將在佳木斯市和綏化市全面開展深化中小學教師職稱制度改革試點，健全制度體系、完善評價標準、創(chuàng)新評價機制、實現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度有效銜接，同時，開展我省首批中小學校正高級教師評審工作，充分調(diào)動廣大中小學校教師積極性。
六、加強評審委員會建設(shè)和管理。各級評審委員會要嚴格按照《黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法》和《黑龍江省中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標準》要求開展評審工作，嚴肅評審工作紀律，規(guī)范評審工作程序，認真做好評審前的專家培訓工作。各級政府人力資源和社會保障部門也要切實履行職責，采取多種途徑加強對評審委員會的管理、監(jiān)督、檢查和指導。從今年開始，評審委員會委員和學科評議組成員每年至少調(diào)整1/2以上；設(shè)立學科評議組的評審委員會，組建部門需制定兩個學科評議組人選方案，在評審前，呈報人社部門隨機確定最終人選并予備案；評審委員會委員和學科評議組成員不得評議本地區(qū)、本部門申報人員材料；申報人員材料需經(jīng)至少兩位評審委員會委員或?qū)W科評議組成員評議并簽署意見備查；評審工作需封閉進行，評審委員會委員和學科評議組成員不得單獨外出，手機等通訊設(shè)備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進行必要聯(lián)系時需使用指定的公用電話，并有工作人員監(jiān)督。
七、做好職稱工作與崗位設(shè)置工作有效銜接。今年開始，按照國家有關(guān)要求，在參照外省市經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)不斷提高的實際情況，我們將逐步提高職稱外語和計算機考試的省內(nèi)合格標準，并將繼續(xù)對評審委員會評審通過率進行合理控制，同時積極研究探索其他切實可行的方式方法，科學合理規(guī)劃職稱總量，協(xié)調(diào)好職稱工作與崗位設(shè)置工作關(guān)系。
八、努力推進自身建設(shè)。各級職稱戰(zhàn)線工作人員要牢記為人民服務(wù)宗旨，增強服務(wù)觀念，擴展服務(wù)半徑，拓寬服務(wù)通道；牢固樹立責任意識和大局意識，認真扎實做好本職工作，嚴格抓好政策落實，切實做到不應(yīng)付了事，不互相推諉；加強理論和業(yè)務(wù)學習，提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量，切實為專業(yè)技術(shù)人才評價服好務(wù)。
九、按照“看實績、重實效”的精神，對業(yè)績突出、經(jīng)濟和社會效益顯著、確有專長并獲得業(yè)內(nèi)專家認可的，尤其工作在農(nóng)林牧漁等基層一線的優(yōu)秀人才，可不受學歷、資歷、外語和計算機等條件限制，通過“綠色通道”直接申報相應(yīng)職稱。申報“綠色通道”材料時間截止到7月31日。
十、專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育知識更新培訓是申報上級職稱的重要條件，今年申報職稱人員，需提供一個年度的《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓結(jié)業(yè)證書》。教育、衛(wèi)生、會計、審計、出版和非醫(yī)療機構(gòu)藥學系統(tǒng)參加由省級行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育知識更新培訓人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識更新培訓佐證材料。因特殊情況未參加知識更新培訓專業(yè)技術(shù)人員，可先申請評審，但暫緩核準，在專業(yè)技術(shù)人員取得《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓結(jié)業(yè)證書》或繼續(xù)教育知識更新培訓佐證材料后，方可按職稱工作管理權(quán)限進行核準，印發(fā)任職文件和頒發(fā)職稱證書，任職資格時間仍按2012年9月1日計算。各地、各部門在職稱推薦和評審中，要對申報人員的繼續(xù)教育知識更新培訓情況如實記載在冊，認真負責地做好相關(guān)工作。
十一、各級人社局職稱管理部門要加強對職稱考試工作的監(jiān)督、檢查和指導，對外語、計算機等職稱考試成績進行備案管理，嚴肅考試紀律，規(guī)范考試程序，嚴格證書發(fā)放，確保職稱考試工作健康、有序開展。
十二、各市地要加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)，做好大隊輔導員職稱評審工作，將大隊輔導員在少先隊的工作內(nèi)容、工作量和工作質(zhì)量納入職稱評價范圍。大隊輔導員在少先隊工作中獲得的各種獎勵、研究成果、指導開展的隊會課和少先隊工作觀摩與中小學校教師在教學中獲得的同級獎勵、研究成果和公開課同等對待，并記入本人檔案，作為職稱晉升的重要依據(jù)。
十三、高級評審委員會組建部門要在評審開始前3天內(nèi)呈報評審方案和擬評審人員名冊，在評審結(jié)束后3天內(nèi)呈報以下核準材料：
（一）評審委員會評審情況報告；
（二）評審人員名冊；
（三）評審人員信息數(shù)據(jù)；
（四）職稱核準費繳費證明；
（五）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》主表（附外語、計算機和專業(yè)考試成績單）；
（六）《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓結(jié)業(yè)證書》或繼續(xù)教育知識更新培訓佐證材料。
（七）外語、計算機免試人員的佐證材料和《職稱外語、計算機考試免試人員審查表》；
（八）后取得學歷且所學專業(yè)與申報專業(yè)不一致人員的《黑龍江省繼續(xù)教育專業(yè)培訓證書》；
（九）中級職稱考試取得人員的資格證書和《考試合格人員登記表》；
（十）學歷破格人員的學歷證書和《學歷破格人員審查表》；
（十一）同級改職人員的《同級改職人員審查表》；
（十二）流動人員的《流動人員審查表》等。

附件：全省高級職稱評審委員會評審時間表

二0一二年七月三日