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臨人社發(fā)〔2012〕33號(hào)

關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)局,臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、臨沂蒙山旅游區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,市直有關(guān)部門(單位),各大企業(yè)，各高等院校：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕46號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2012年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的有關(guān)問題通知如下：
一、嚴(yán)格評(píng)審范圍，進(jìn)一步完善評(píng)審工作體制
（一）根據(jù)評(píng)審權(quán)限組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)等部門（單位）組建中小學(xué)教師、工程技術(shù)、建設(shè)工程等系列（專業(yè)）中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)市屬相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。各專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的調(diào)整組建情況詳見附件1。
（二）各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)授權(quán)部門同時(shí)組建相應(yīng)專業(yè)的初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)市屬各相應(yīng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。繼續(xù)授權(quán)臨沂市公安局組建全市刑事科學(xué)技術(shù)和技術(shù)偵察初級(jí)評(píng)審委員會(huì)；授權(quán)臨沂市地震局組建全市地震工程初級(jí)評(píng)審委員會(huì)；授權(quán)臨沂技師學(xué)院組建市直技工學(xué)校教師初級(jí)評(píng)審委員會(huì)；授權(quán)市報(bào)業(yè)集團(tuán)組建市直新聞專業(yè)職務(wù)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)；授權(quán)臨沂交通運(yùn)輸有限公司組建本集團(tuán)交通工程的初級(jí)評(píng)審委?會(huì)；授權(quán)天元集團(tuán)組建本集團(tuán)建設(shè)工程初級(jí)評(píng)審委員會(huì)；授權(quán)蘭陵集團(tuán)組建本集團(tuán)釀造工程初級(jí)評(píng)審委員會(huì)。未經(jīng)授權(quán)單位不得開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。
（三）各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限跨系列（專業(yè)）受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。
（四）凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力
（一）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公平、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
（二）認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)[2005]15號(hào)）破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由受委托承擔(dān)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行審核并測(cè)試（答辯或考試等）后，提交評(píng)審委員會(huì)單獨(dú)評(píng)審。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除有重大突出貢獻(xiàn)的，原則上不再破格申報(bào)中級(jí)、衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（三）認(rèn)真執(zhí)行申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的基本任職條件。晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具備大學(xué)以上學(xué)歷；晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷；晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具備中專以上學(xué)歷。以上學(xué)歷必須與所從事專業(yè)相同或相近，凡是不相同或不相近的不能作為晉升的依據(jù)。取得第二學(xué)歷晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所從事專業(yè)相同或相近，并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。"專業(yè)證書"不能作為晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的學(xué)歷。晉升中級(jí)的任初級(jí)職務(wù)滿4年；晉升副高級(jí)的任中級(jí)職務(wù)滿5年；晉升正高級(jí)的任副高級(jí)職務(wù)滿5年。任職時(shí)間截止到2012年12月31日，事業(yè)單位的以聘書或聘文為準(zhǔn)。對(duì)不具備晉升條件的申報(bào)材料，各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)一律不得受理。
（四）根據(jù)《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號(hào)）和《關(guān)于2012年度全國(guó)職稱外語等級(jí)考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕69號(hào)）規(guī)定，職稱外語等級(jí)考試全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)為60分，我省使用通用標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，外語考試成績(jī)有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，外語考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)。符合放寬外語成績(jī)要求規(guī)定的，外語成績(jī)要求放寬至50分，當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績(jī)要求的，須提供職稱外語考試成績(jī)通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績(jī)要求審核表》。根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號(hào)）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績(jī)通知書。
（五）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā) 〔2002〕9號(hào)）和《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號(hào)）中免于或暫不參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
（六）職稱外語等級(jí)考試成績(jī)通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報(bào)。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng)，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書。符合職稱外語免于考試、放寬成績(jī)要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試的，按照《關(guān)于2012年度申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、職稱外語考試和放寬外語成績(jī)要求有關(guān)問題的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕38號(hào)）執(zhí)行，審核表只適用于當(dāng)年的申報(bào)。
（七）中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作，按照人力資源社會(huì)保障部、教育部深化中小學(xué)教師職稱制度改革的要求，另行部署實(shí)施。
（八）凡因違反計(jì)劃生育政策尚未解除處分者，一律不能申報(bào)或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（九）根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕39號(hào)）規(guī)定，申報(bào)晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，在任職年限內(nèi)，繼續(xù)教育學(xué)分平均每年必須達(dá)到或超過20學(xué)分。事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員凡未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)或達(dá)不到規(guī)定學(xué)分要求的，不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（十）委托我市評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由其具有評(píng)審權(quán)限的上級(jí)人事主管部門出具委托代評(píng)函，各項(xiàng)晉升條件應(yīng)符合我市的有關(guān)規(guī)定。
三、嚴(yán)格申報(bào)程序，明確不同崗位特點(diǎn)和要求
（一）繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上推薦委員會(huì)、專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%），對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)委員會(huì)提出的推薦名單，綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報(bào)。單位在推薦專業(yè)技術(shù)人員時(shí)要嚴(yán)格堅(jiān)持"六公開"制度，公開專業(yè)技術(shù)崗位、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人述職、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單。申報(bào)人應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職、說課、答辯，接受有關(guān)人員和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)，并進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果隨"六公開"監(jiān)督卡一并報(bào)送。
（二）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（系列）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得申報(bào)評(píng)審相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
　　（三）事業(yè)單位繼續(xù)嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審工作。實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報(bào)。事業(yè)單位申報(bào)人員同時(shí)上報(bào)《臨沂市事業(yè)單位人員聘?與崗位設(shè)置情況審核表》（附件2）。事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（臨人發(fā)〔2008〕30號(hào)）規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報(bào)。
（四）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
（五）非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（六）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目，其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)，著作、論文、作品等不超過3件。實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在"任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記"欄的最后填寫承諾語"本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。"并簽字。
（七）專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫明確意見，并按要求簽字、蓋章。其中，經(jīng)審查符合申報(bào)條件的材料，在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》中，所在單位須在單位意見欄填寫"本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦。"，主管部門須在主管部門意見欄填寫"材料屬實(shí)，同意呈報(bào)"。
（八）推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)；市屬高等院校由市人力資源和社會(huì)保障部門審核呈報(bào)。推薦評(píng)審中級(jí)專?技術(shù)職務(wù)資格，縣區(qū)的由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)呈報(bào)，市直單位的由市直各業(yè)務(wù)主管部門（單位）負(fù)責(zé)呈報(bào)。未經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門及主管部門（單位）人事機(jī)構(gòu)審核并填寫審核意見的材料一律不得受理。各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門呈報(bào)材料，必須使用職稱專用章。
（九）申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用2004年統(tǒng)一規(guī)范2009年上網(wǎng)發(fā)布的表格（見http：//www.lyrs.gov.cn的"資料下載"欄）。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送、受理嚴(yán)格按《關(guān)于報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料有關(guān)問題的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕77號(hào)）規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格的式樣。
四、嚴(yán)格評(píng)審制度，認(rèn)真組織評(píng)委會(huì)評(píng)審
（一）各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，將申報(bào)材料按市縣（區(qū)）事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)、企業(yè)分三類匯總，填寫《推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員基本情況表》，擬定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開10日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定同意后組織實(shí)施。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》主要內(nèi)容包括：申報(bào)材料受理情況；評(píng)審委員會(huì)組建意見；評(píng)審工作安排；評(píng)審工作程序；保證評(píng)審質(zhì)量的措施；向基層、一線、非公有制經(jīng)濟(jì)組織傾斜的政策；專業(yè)能力測(cè)評(píng)辦法及工作安排、測(cè)評(píng)成績(jī)、考試成績(jī)的使用意見以及監(jiān)督措施等。報(bào)送材料時(shí)同時(shí)報(bào)送電子版文檔。
（二）嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建意見時(shí)，同時(shí)報(bào)送《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》。
（三）各評(píng)審委員會(huì)要認(rèn)真組織專業(yè)能力測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)采取筆試、說課、答辯、人機(jī)對(duì)話等方式進(jìn)行，主要考查申報(bào)人員在專業(yè)技術(shù)崗位上應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。考試不得指定范圍和參考學(xué)習(xí)資料。
（四）各評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）規(guī)定的程序組織評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查把關(guān)，全面客觀地向評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)情況，提供材料。評(píng)審期間，評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員要認(rèn)真細(xì)致地審閱評(píng)審材料，充分發(fā)表意見，根據(jù)申??料和考試、答辯、考核、評(píng)議和量化賦分等情況，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^的人員名單、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級(jí)呈報(bào)部門信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。評(píng)審?fù)ㄟ^材料需報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審核，凡評(píng)審?fù)ㄟ^后經(jīng)審核不符合規(guī)定的基本條件和申報(bào)評(píng)審程序的，一律取消資格。公示、審核無異議的，由人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后行文公布。衛(wèi)生副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員名單，須報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，賦予專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng)一編號(hào)后，按規(guī)定權(quán)限行文公布。
（六）報(bào)送評(píng)審?fù)ㄟ^人員材料的要求。報(bào)送高、中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員的審核備案材料，應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）和《關(guān)于報(bào)送評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員審核材料的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕78號(hào)）的規(guī)定辦理。在對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
五、嚴(yán)格工作紀(jì)律，精心組織實(shí)施
（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各級(jí)、各部門（單位）要精心組織實(shí)施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職稱工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署和要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的文件，須經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核同意。
（二）建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。把在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格過程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
（三）認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。
（四）嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。按照《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號(hào)）要求，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）及其他有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，要將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單、單位名單、違紀(jì)違規(guī)事由及有關(guān)處理結(jié)果同時(shí)上報(bào)。各評(píng)委會(huì)在評(píng)審期間要邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的同志參加，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門，對(duì)評(píng)審工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：8609932，舉報(bào)郵箱：ly8609932@163.com。
（五）2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排為：9月份開始組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按排定的時(shí)間表開展工作，不得無故拖延。評(píng)審工作結(jié)束后，各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須在2012年11月底前將評(píng)審工作總結(jié)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估。